
فريق العمل

أكثر من 1300
رجل أمن

أكثر من 5 آلاف
موظفة عاملة

أكثر من 5 آلاف
موظف سعودي

أكثر من 30 ألف
موظف بدوام كامل
سعينا في شركة زهران لإدارة المرافق إلى بناء ميزة تنافسية فريدة من نوعها من خلال تطوير أكبر قوى عاملة في مجال إدارة المرافق وأكثرها خبرةً وتحفيزًا في المملكة.
فريق العمل التابع لشركة زهران لإدارة المرافق:
أكثر من 30 ألف موظف بدوام كامل
فرق قيادية وإدارية عالية الخبرة
فرق فنية ماهرة ومؤهلة على الصعيد المهني
فرق تشغيلية مُكوّنة من خبراء متخصّصين

أفضل المواهب في المملكة

استقطاب أفضل المواهب والحفاظ عليها
تساهم سمعتنا كجهة عمل مفضّلة في مجال إدارة المرافق في استقطاب أفضل المواهب الدولية والإقليمية والمحلية. وتُشير استراتيجياتنا الخاصة بإشراك الموظفين وتطويرهم إلى اعتبار العمل مع زهران كفرصة عمل فعلية، وليس مجرد وظيفة.
توفير دورات تدريبية رفيعة المستوى
ترتكز استراتيجية الأفراد الخاصة بنا على التدريب والتطوير الشخصي. فنسعى في زهران إلى منح موظفينا الأدوات اللازمة لتحقيق كامل إمكاناتهم، بدءًا من تزويد فرقنا التشغيلية بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحسين أدائها بشكل مستمر، وصولًا إلى توجيه فرقنا الإدارية من خلال تزويدها ببرامج خاصة بتطوير مهاراتها القيادية.


الأولوية للمواهب المحلية
منذ بداية رحلتنا، شكّل ابناء وبنات الوطن جزءًا مهمًا من القوى العاملة في الشركة، حيث تولّوا أدوارًا بارزة – من كبار القادة والمديرين إلى الموظفين التشغيليين والفنيين – عبر مختلف مجالات العمل. ونلتزم في زهران في الحفاظ على ذلك من خلال إطلاق مبادرات وبرامج طويلة الأمد تعطي الأولوية للمرشحين المحليين، ونحن نفتخر بلجوء العديد من المواهب السعودية في مجال إدارة المرافق إلى زهران للانطلاق في مسارها المهني.
ونلتزم في زهران بطموحات برنامج التوطين السعودي “نطاقات”، وندعم هدفه المتمثّل في زيادة تمثيل المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، ورفع مجموعات المهارات المحلية ومستويات المعرفة ذات الصلة.
دعم المرأة في مكان العمل
بصفتنا جهة عمل معروفة بتقديم فرص متساوية للجميع، فإننا نلتزم بالتنوع والشمولية في مكان العمل، ونركّز بشكل خاص على المبادرات الهادفة إلى خلق فرص عمل للنساء، وتمكين زميلاتنا من تطوير مسارات مهنية طويلة الأجل في قطاع إدارة المرافق.


فريقنا القيادي
ويلتزم الفريق القيادي بإعتماد ثقافة شاملة وتمكينية تتمحور حول مكافأة النجاحات واحتضان الابتكار وتشجيع التحسين المستمر، بما يتماشى مع توجهات زهران نحو آفاق جديدة في التميز في مجال إدارة المرافق.

بدر الزهراني
رئيس مجلس إدارة
شركة زهران لإدارة المرافق
قائد ملهم، يعد أحد القادة الرئيسيين لشركة زهران منذ أكثر من 19 عامًا، ولا يزال يلعب دورًا محوريًا في توجيه أعمال إدارة المرافق وإمبراطورية زهران القابضة.

ريان الجريفاني
مدير عام الموارد البشرية
خبير متمرس في الموارد البشرية يتمتع بخبرة تفوق 15 عامًا في مجالات الموارد البشرية والإدارة، مع تركيز خاص على إدارة المرافق والتعهيد والقطاعات المرتبطة بها.

عوف الزهراني
المدير العام لسلسلة الإمداد
محترف متمكن في العمليات والمشتريات، يتمتع بخبرة تزيد عن 13 عاماً في تنفيذ مشاريع كبرى في جميع أنحاء المملكة.

مصطفى القرشي
المدير المالي
محترف مالي مؤهل يتمتع بخبرة تزيد عن 24 عاماً في المجال المالي والقطاع المؤسسي.

أحمد خليفة
الرئيس التنفيذي
خبير ذو معرفة واسعة في إدارة المرافق، بخبرة تزيد عن 20 عامًا.

أمين خليل
مدير إدارة التشغيل والصيانة
خبير متمرس في إدارة المرافق يتمتع بأكثر من 14 عاماً من الخدمة المتميزة في مجال التشغيل والصيانة بشركة زهران لإدارة المرافق.

محمد الدهري
مدير المشاريع
محترف متمرس في إدارة المرافق، يتمتع بخبرة تشغيلية وقيادية تزيد عن 18 عاماً.

محمد الشريف
مدير المنطقة الغربية
مهندس ميكانيكي بخبرة تتجاوز 12 عاماً في إدارة مشاريع كبرى بمجالات البنية التحتية والرعاية الصحية والعقارات،
متخصص في إدارة المرافق وأنظمة التكييف وكفاءة التشغيل.

محمد القحطاني
مدير المنطقة الشرقية
محترف ذو كفاءة عالية في إدارة المرافق والمشاريع، بخبرة تزيد عن 20 عاماً.

بدر الأحمري
مدير إدارة الخدمات المساندة
بخبرة تتجاوز 20 عاماً في الإدارة والخدمات المساندة، يختص في تطوير العمليات وإدارة الفرق وتعزيز كفاءة المنظومات الإدارية.

خالد الطاهر
مدير إدارة خدمات الأمن
بخبرة تمتد لأكثر من 27 عاماً في مجال الأمن والسلامة، يختص في تقييم المخاطر وإدارة الأزمات وقيادة العمليات واسعة النطاق في القطاعات الصناعية والحكومية والتجارية.

خالد الملوكي
مدير إدارة الخدمات البيئية
أكثر من 15 عاماً في إدارة النفايات والعقود والأنشطة الزراعية بالخليج وشمال أفريقيا، مع خبرة في المشاريع الكبرى وتحسين الكفاءة التشغيلية.

محمد ديب
مدير إدارة المرافق
محترف متمكن في إدارة المرافق الاستراتيجية، يتمتع بخبرة واسعة في تقديم حلول خدمات متكاملة لإدارة المرافق.

غيداء الحواس
مديرة عمليات الموارد البشرية
محترفة في إدارة الموارد البشرية، تتمتع بسجل ناجح في تطوير استراتيجيات تعزز من تفاعل وأداء الموظفين.

فيصل عبدالعزيز الجمعان
مدير التوظيف
يمتلك خبرة تزيد على عشر سنوات في مجال الموارد البشرية، اكتسبها من العمل تحت مظلة احد أكبر الشركات في المملكة العربية السعودية، وتشمل خبرته التوظيف وتطوير الشركات

شريف فتحي
مدير إدارة تقنية المعلومات
محترف في تقنية المعلومات بخبرة تتجاوز 22 عاماً في العمل مع منظمات كبرى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.