الأولوية للمواهب المحلية

منذ بداية رحلتنا، شكّل ابناء وبنات الوطن جزءًا مهمًا من القوى العاملة في الشركة، حيث تولّوا أدوارًا بارزة – من كبار القادة والمديرين إلى الموظفين التشغيليين والفنيين – عبر مختلف مجالات العمل. ونلتزم في زهران في الحفاظ على ذلك من خلال إطلاق مبادرات وبرامج طويلة الأمد تعطي الأولوية للمرشحين المحليين، ونحن نفتخر بلجوء العديد من المواهب السعودية في مجال إدارة المرافق إلى زهران للانطلاق في مسارها المهني.

ونلتزم في زهران بطموحات برنامج التوطين السعودي “نطاقات”، وندعم هدفه المتمثّل في زيادة تمثيل المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، ورفع مجموعات المهارات المحلية ومستويات المعرفة ذات الصلة.