فريق العمل
أكثر من 30 ألف
موظف بدوام كامل
أكثر من 5 آلاف
موظف سعودي
أكثر من 5 آلاف
موظفة عاملة
أكثر من 1300
رجل أمن
سعينا في شركة زهران لإدارة المرافق إلى بناء ميزة تنافسية فريدة من نوعها من خلال تطوير أكبر قوى عاملة في مجال إدارة المرافق وأكثرها خبرةً وتحفيزًا في المملكة.
فريق العمل التابع لشركة زهران لإدارة المرافق:
أكثر من 30 ألف موظف بدوام كامل
فرق قيادية وإدارية عالية الخبرة
فرق فنية ماهرة ومؤهلة على الصعيد المهني
فرق تشغيلية مُكوّنة من خبراء متخصّصين
أفضل المواهب في المملكة
استقطاب أفضل المواهب والحفاظ عليها
تساهم سمعتنا كجهة عمل مفضّلة في مجال إدارة المرافق في استقطاب أفضل المواهب الدولية والإقليمية والمحلية. وتُشير استراتيجياتنا الخاصة بإشراك الموظفين وتطويرهم إلى اعتبار العمل مع زهران كفرصة عمل فعلية، وليس مجرد وظيفة.
توفير دورات تدريبية رفيعة المستوى
ترتكز استراتيجية الأفراد الخاصة بنا على التدريب والتطوير الشخصي. فنسعى في زهران إلى منح موظفينا الأدوات اللازمة لتحقيق كامل إمكاناتهم، بدءًا من تزويد فرقنا التشغيلية بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحسين أدائها بشكل مستمر، وصولًا إلى توجيه فرقنا الإدارية من خلال تزويدها ببرامج خاصة بتطوير مهاراتها القيادية.
الأولوية للمواهب المحلية
منذ بداية رحلتنا، شكّل ابناء وبنات الوطن جزءًا مهمًا من القوى العاملة في الشركة، حيث تولّوا أدوارًا بارزة – من كبار القادة والمديرين إلى الموظفين التشغيليين والفنيين – عبر مختلف مجالات العمل. ونلتزم في زهران في الحفاظ على ذلك من خلال إطلاق مبادرات وبرامج طويلة الأمد تعطي الأولوية للمرشحين المحليين، ونحن نفتخر بلجوء العديد من المواهب السعودية في مجال إدارة المرافق إلى زهران للانطلاق في مسارها المهني.
ونلتزم في زهران بطموحات برنامج التوطين السعودي “نطاقات”، وندعم هدفه المتمثّل في زيادة تمثيل المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، ورفع مجموعات المهارات المحلية ومستويات المعرفة ذات الصلة.
دعم المرأة في مكان العمل
بصفتنا جهة عمل معروفة بتقديم فرص متساوية للجميع، فإننا نلتزم بالتنوع والشمولية في مكان العمل، ونركّز بشكل خاص على المبادرات الهادفة إلى خلق فرص عمل للنساء، وتمكين زميلاتنا من تطوير مسارات مهنية طويلة الأجل في قطاع إدارة المرافق.
فريقنا القيادي
ويلتزم الفريق القيادي بإعتماد ثقافة شاملة وتمكينية تتمحور حول مكافأة النجاحات واحتضان الابتكار وتشجيع التحسين المستمر، بما يتماشى مع توجهات زهران نحو آفاق جديدة في التميز في مجال إدارة المرافق.
محمد المسيدي
الرئيس التنفيذي
خبير متخصّص في مجال إدارة المرافق، ويمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة مع شركات رائدة في المملكة في هذا المجال
الشيخ بدر الزهراني
رئيس مجلس الإدارة في شركة زهران لإدارة المرافق
قائد مميّز، ويُعدّ من الأصول الرئيسية لشركة زهران منذ أكثر من 19 عامًا، حيث يتميّز بدوره المحوري في توجيه أعمال شركة زهران لإدارة المرافق ومجموعة زهران القابضة.
محمد موسى
الرئيس التنفيذي للعمليات
متخصّص في مجال إدارة المرافق، ويمتلك أكثر من 15 عامًا من الخبرة مع شركات إقليمية كبرى في هذا المجال
م. وائل ياسين
رئيس إدارة المرافق
متخصّص في مجال إدارة المرافق, ويمتلك أكثر من 17 عامًا من الخبرة الواسعة في السوق السعودي
لؤي السرطاوي
المدير المالي
محاسب قانوني معتمد، يتمتع بمسيرة مهنية ناجحة للغاية تمتدّ لأكثر من 30 عامًا في مجال الإدارة المالية
م. عوف الزهراني
رئيس إدارة المشتريات و العقود
متخصّص في مجال المشتريات, ويمتلك أكثر من 13 عامًا من الخبرة عبر مختلف أنحاء المملكة
م. أحمد خليفة
رئيس إدارة الدراسات
متخصّص في مجال إدارة المرافق, ويمتلك أكثر من 17 عامًا من الخبرة
ابراهيم المشيقح
رئيس إدارة الموارد البشرية
متخصّص في مجال الموارد البشرية ويمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة في العمل مع شركات سعودية كبرى
شريف فتحي
رئيس إدارة تقنية المعلومات
متخصّص في مجال تقنية المعلومات ويمتلك أكثر من 22 عامًا من الخبرة في العمل مع العديد من المؤسسات في المملكة العربية السعودية.