أفرادنا وثقافتنا

فريق العمل

1,300+

أكثر من 1300
رجل أمن

5,000+

أكثر من 5 آلاف
موظفة عاملة

5,000+

أكثر من 5 آلاف
موظف سعودي

30,000+

أكثر من 30 ألف
موظف بدوام كامل

سعينا في شركة زهران لإدارة المرافق إلى بناء ميزة تنافسية فريدة من نوعها من خلال تطوير أكبر قوى عاملة في مجال إدارة المرافق وأكثرها خبرةً وتحفيزًا في المملكة.

فريق العمل التابع لشركة زهران لإدارة المرافق:

أكثر من 30 ألف موظف بدوام كامل
فرق قيادية وإدارية عالية الخبرة
فرق فنية ماهرة ومؤهلة على الصعيد المهني
فرق تشغيلية مُكوّنة من خبراء متخصّصين

أفضل المواهب في المملكة

استقطاب أفضل المواهب والحفاظ عليها

تساهم سمعتنا كجهة عمل مفضّلة في مجال إدارة المرافق في استقطاب أفضل المواهب الدولية والإقليمية والمحلية. وتُشير استراتيجياتنا الخاصة بإشراك الموظفين وتطويرهم إلى اعتبار العمل مع زهران كفرصة عمل فعلية، وليس مجرد وظيفة.

توفير دورات تدريبية رفيعة المستوى

ترتكز استراتيجية الأفراد الخاصة بنا على التدريب والتطوير الشخصي. فنسعى في زهران إلى منح موظفينا الأدوات اللازمة لتحقيق كامل إمكاناتهم، بدءًا من تزويد فرقنا التشغيلية بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحسين أدائها بشكل مستمر، وصولًا إلى توجيه فرقنا الإدارية من خلال تزويدها ببرامج خاصة بتطوير مهاراتها القيادية.

الأولوية للمواهب المحلية

منذ بداية رحلتنا، شكّل ابناء وبنات الوطن جزءًا مهمًا من القوى العاملة في الشركة، حيث تولّوا أدوارًا بارزة – من كبار القادة والمديرين إلى الموظفين التشغيليين والفنيين – عبر مختلف مجالات العمل. ونلتزم في زهران في الحفاظ على ذلك من خلال إطلاق مبادرات وبرامج طويلة الأمد تعطي الأولوية للمرشحين المحليين، ونحن نفتخر بلجوء العديد من المواهب السعودية في مجال إدارة المرافق إلى زهران للانطلاق في مسارها المهني.

ونلتزم في زهران بطموحات برنامج التوطين السعودي “نطاقات”، وندعم هدفه المتمثّل في زيادة تمثيل المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، ورفع مجموعات المهارات المحلية ومستويات المعرفة ذات الصلة.

دعم المرأة في مكان العمل

بصفتنا جهة عمل معروفة بتقديم فرص متساوية للجميع، فإننا نلتزم بالتنوع والشمولية في مكان العمل، ونركّز بشكل خاص على المبادرات الهادفة إلى خلق فرص عمل للنساء، وتمكين زميلاتنا من تطوير مسارات مهنية طويلة الأجل في قطاع إدارة المرافق.

فريقنا القيادي

يتميّز الفريق القيادي في زهران لإدارة المرافق بخبرة جماعية تمتد لسنوات عديدة في قطاع إدارة المرافق، بالإضافة إلى معرفة معمّقة بمنظومة المملكة وتطلعاتها للمستقبل.

ويلتزم الفريق القيادي بإعتماد ثقافة شاملة وتمكينية تتمحور حول مكافأة النجاحات واحتضان الابتكار وتشجيع التحسين المستمر، بما يتماشى مع توجهات زهران نحو آفاق جديدة في التميز في مجال إدارة المرافق.

بدر الزهراني

رئيس مجلس الإدارة

قائد ملهم، يعد أحد القادة الرئيسيين لشركة زهران منذ أكثر من 19 عامًا، ولا يزال يلعب دورًا محوريًا في توجيه أعمال إدارة المرافق وإمبراطورية زهران القابضة.