فريق العمل
أكثر من 30 ألف
موظف بدوام كامل
أكثر من 5 آلاف
موظف سعودي
أكثر من 5 آلاف
موظفة عاملة
أكثر من 1300
رجل أمن
سعينا في شركة زهران لإدارة المرافق إلى بناء ميزة تنافسية فريدة من نوعها من خلال تطوير أكبر قوى عاملة في مجال إدارة المرافق وأكثرها خبرةً وتحفيزًا في المملكة.
فريق العمل التابع لشركة زهران لإدارة المرافق:
أكثر من 30 ألف موظف بدوام كامل
فرق قيادية وإدارية عالية الخبرة
فرق فنية ماهرة ومؤهلة على الصعيد المهني
فرق تشغيلية مُكوّنة من خبراء متخصّصين
أفضل المواهب في المملكة
استقطاب أفضل المواهب والحفاظ عليها
تساهم سمعتنا كجهة عمل مفضّلة في مجال إدارة المرافق في استقطاب أفضل المواهب الدولية والإقليمية والمحلية. وتُشير استراتيجياتنا الخاصة بإشراك الموظفين وتطويرهم إلى اعتبار العمل مع زهران كفرصة عمل فعلية، وليس مجرد وظيفة.
توفير دورات تدريبية رفيعة المستوى
ترتكز استراتيجية الأفراد الخاصة بنا على التدريب والتطوير الشخصي. فنسعى في زهران إلى منح موظفينا الأدوات اللازمة لتحقيق كامل إمكاناتهم، بدءًا من تزويد فرقنا التشغيلية بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحسين أدائها بشكل مستمر، وصولًا إلى توجيه فرقنا الإدارية من خلال تزويدها ببرامج خاصة بتطوير مهاراتها القيادية.
الأولوية للمواهب المحلية
منذ بداية رحلتنا، شكّل ابناء وبنات الوطن جزءًا مهمًا من القوى العاملة في الشركة، حيث تولّوا أدوارًا بارزة – من كبار القادة والمديرين إلى الموظفين التشغيليين والفنيين – عبر مختلف مجالات العمل. ونلتزم في زهران في الحفاظ على ذلك من خلال إطلاق مبادرات وبرامج طويلة الأمد تعطي الأولوية للمرشحين المحليين، ونحن نفتخر بلجوء العديد من المواهب السعودية في مجال إدارة المرافق إلى زهران للانطلاق في مسارها المهني.
ونلتزم في زهران بطموحات برنامج التوطين السعودي “نطاقات”، وندعم هدفه المتمثّل في زيادة تمثيل المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، ورفع مجموعات المهارات المحلية ومستويات المعرفة ذات الصلة.
دعم المرأة في مكان العمل
بصفتنا جهة عمل معروفة بتقديم فرص متساوية للجميع، فإننا نلتزم بالتنوع والشمولية في مكان العمل، ونركّز بشكل خاص على المبادرات الهادفة إلى خلق فرص عمل للنساء، وتمكين زميلاتنا من تطوير مسارات مهنية طويلة الأجل في قطاع إدارة المرافق.
فريقنا القيادي
ويلتزم الفريق القيادي بإعتماد ثقافة شاملة وتمكينية تتمحور حول مكافأة النجاحات واحتضان الابتكار وتشجيع التحسين المستمر، بما يتماشى مع توجهات زهران نحو آفاق جديدة في التميز في مجال إدارة المرافق.
الشيخ بدر الزهراني
رئيس مجلس إدارة شركة زهران إلدارة المرافق، والرئيس التنفيذي لشركة زهران القابضة
قائد ملهم وكان أحد المساهمين الرئيسيين في شركة زهران ألكثر من ١٩ عا ًما، ويواصل القيام بدور محـــوري في توجيه شركة إدارة المرافــــق وإمبراطوريـــة زهــــران القابضة.
أحمد خليفة
المدير العام للدراسات وتطوير األعمال
متخصص ضليع في إدارة المرافق يتمتع بخبرة تتجاوز 17 عا ًًما.
عوف الزهراني
الرئيس التنفيذي للعمليات
متخصص متمرس في العمليات والمشتريات يتمتع بخبرة تمتد ألكثر من 13 عا ًًما في تنفيذ مشاريع كبرى في جميع أنحاء المملكة.
وليد الحارثي
الرئيس التنفيذي
قائد أعمال استراتيجي متمرس يتمتع بخبرة كبيرة تمتد ألكثر من 18 عا ًًما في العمل مع كبرى المؤسسات في قطاعي الضيافة والعقارات في المملكة العربية السعودية.
أحمد الحجي
مدير الموارد البشرية
متخصص موارد بشرية متمرس يتمتع بخبرة كبيرة في العمل مع المؤسسات الكبرى على مستوى مجموعة متنوعة من القطاعات في المملكة.
محمد ديب
مدير إدارة المرافق
متخصص استراتيجي متمرس في إدارة المرافق يتمتع بخبرة كبيرة في تقديم حلول خدمات إدارة المرافق المتكاملة للمؤسسات الكبرى في جميع أنحاء المملكة.
د. محمد اليماني
كبير موظفي الشؤون المالية
حاصل على زمالة المعهد األمريكى للمحاسبين القانونيين، ويحمل درجة الدكتوراه في التمويل واالستثمار، كما يتمتع بمسيرة حافلة بالنجاح في الشؤون المالية تمتد ألكثر من 30 عا ًًما.
شريف فتحي
مدير تكنولوجيا المعلومات
متخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات يتمتع بخبرة تتجاوز 22 عا ًًما في العمل مع المؤسسات الكبرى في جميع أنحاء المملكة.